心理系碩專班孫榆婷及温雅婷同學在許金田博士的指導下分別以《個體表層偽裝對職家衝突之影響：以禪修的調節式中介效果》及《生氣表達模式對幸福感的影響分析：職場友誼的調節式中介效果》榮獲2017第十屆崇越論文大賞管理論文EMBA管理實務組的優良論文獎，獲獎狀一紙。
崇論論文大賞已舉辦十屆，獎勵方式分成：
一、管理論文博士組，分三等級：
1. 最優論文獎：獎金十萬元 (學生六萬元、指導教授四萬元）與獎牌。
2. 優等論文獎：獎金三萬元 (學生二萬元、指導教授一萬元）與獎牌。
3. 優良論文獎：頒發獎狀。
二、管理論文碩士組，分三等級：
1. 最優論文獎：獎金五萬元 (學生三萬元、指導教授二萬元）與獎牌。
2. 優等論文獎：獎金1萬元 (學生六千元、指導教授四千元）與獎牌。
3. 優良論文獎：頒發獎狀。
三、EMBA管理實務組
1. 最優論文獎：獎金五萬元 (學生三萬元、指導教授二萬元）與獎牌。
2. 優等論文獎：獎金一萬元 (學生六千元、指導教授四千元）與獎牌。
3. 優良論文獎：頒發獎狀。
四、得獎者可優先獲得崇越科技股份有限公司及其相關企業工作之面試機會。
